«Наставничество, как одна из наиболее эффективных форм обучения, обеспечивает передачу знаний и навыков от более опытного сотрудника молодому служащему, способствует улучшению взаимосвязи между поколениями и сохранению ценного опыта. Мы заинтересованы в том, чтобы новые сотрудники как можно скорее адаптировались к условиям муниципальной службы и включались в решение наших общих задач. Надёжным помощником в этом для них становится наставник из числа самых опытных сотрудников, пользующийся авторитетом в коллективе, обладающий необходимыми знаниями, навыками и профессионализмом. Соединив энергию молодёжи и опыт более старшего поколения, мы добьёмся наиболее эффективной работы на благо жителей города Ульяновска.»
Мы в Контакте