Имею ли я право, будучи работником МОУ СОШ, на предоставлении меры социальной поддержки по возмещению расходов на возмещение услуг по оздоровлению?

Правом на получение такой меры поддержки обладают работники, для которых указанные учреждения являются основным местом работы и которые состоят на учете в качестве нуждающихся в оздоровлении в соответствии с установленной очередностью, но не чаще одного раза в три года. Мера предоставляется в соответствии с установленной квотой численности работников, оздоровление  которых должно быть обеспечено в текущем календарном году. Размер возмещения оздоровительными организациями части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, рассчитывается путем произведения 80% средней стоимости одного дня пребывания работника в оздоровительной организации и количества дней пребывания в ней работника, которое не может превышать 12 календарных дней. Оплата разницы между фактической стоимостью путевки и определенным размером возмещения осуществляется работником по месту оздоровления. 

Работники, вошедшие в квоту и оповещенные специалистом, в течение 7 календарных дней после оповещения должны подавать заявления на бумажном носителе в Управление образования со следующей информацией: 

1. ФИО работника;
2. Должность работника, наименование муниципального образовательного учреждения, являющегося для работника основным местом работы;
3. Адрес регистрации по месту жительства работника;
4. Согласие на обработку персональных данных.