О социально-трудовых отношениях

Назад

О производственном травматизме

Администрация города Ульяновска сообщает, что в соответствии с информацией Роструда в субъектах Российской Федерации отмечается высокий уровень производственного травматизма при работах в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе на объектах водоснабжения и канализации. При этом зачастую при указанных работах в результате несчастных случаев на производстве гибнут сразу несколько работников.

Так, только в 2021 году в Минтруд России Рострудом было сообщено о 9 групповых несчастных случаях (с гибелью 2 человека и более), в результате которых погибло 29 человек и пострадало 13 человек (2 случая в Красноярском крае, по одному случаю в Республике Саха (Якутия), Ростовской, Ивановской, Тамбовской, Самарской, Астраханской и Нижегородской областях).

В 2022 году произошло 15 групповых несчастных случаев, в результате которых погибло 38 человек и пострадало 15 человек (3 случая в Краснодарском крае, 3 случая в г. Москве, 2 случая в Челябинской области, по одному случаю в республиках Бурятия и Татарстан, в Мурманской, Иркутской, Белгородской и Свердловской областях, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре), а с начала 2023 года - 4 групповых несчастных случая, в результате которых погибло 10 человек (в Нижегородской, Иркутской, Московской областях и Республике Коми).

Следует отметить, что основными причинами групповых несчастных случаев, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом (далее - несчастные случаи с тяжелыми последствиями), происшедших при работах в ограниченных и замкнутых пространствах, являются:

• неудовлетворительная организация производства работ, выражающаяся в несоблюдении требований правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах и правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве;
• неприменение работником средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем;
• необеспечение контроля со стороны руководителей и иных должностных лиц работодателя за ходом выполнения работ;
• недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда;
• нарушение порядка допуска к работам с повышенной опасностью.

Кроме того, вызывает озабоченность тот факт, что несчастные случаи с тяжелыми последствиями при работах в ограниченных и замкнутых пространствах зарегистрированы в муниципальных предприятиях в субъектах Российской Федерации (в 2021 году такие случаи допущены в муниципальных предприятиях Ленинградской, Мурманской, Астраханской, Ростовской, Пензенской, Курганской областях и Пермском крае, в 2022 году - Ленинградской, Ростовской, Нижегородской областях, в Краснодарском и Алтайском краях). При этом причинами указанных несчастных случаев также являются неприменение работниками средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в несоблюдении требований правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах и правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.

В целях минимизации несчастных случаев, при работах в ограниченных и замкнутых пространствах администрация города Ульяновска рекомендует, руководителям организаций соблюдать требования правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденных приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 года № 902н, и Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2020 года № 758н.

О работе администрации города Ульяновска по повышению заработной платы на территории муниципального образования «город Ульяновск» 

На территории города Ульяновска продолжается работа по побуждению работодателей к повышению уровня заработной платы на предприятии.

Так, администрацией города Ульяновска:

1.   реализуется комплексный план по повышению заработной платы;

2.   работает межведомственная комиссия по повышению заработной платы и рабочие группы в подразделениях администрации города.

Основные вопросы, которые рассматриваются на заседаниях комиссии и рабочих группах – это текущий уровень заработной платы, планируемые показатели её повышения, вопросы, касающиеся заключения с работодателями Соглашения о намерении по повышению заработной платы.

В 2022 году проведено 300 заседаний комиссий и рабочих групп по повышению уровня заработной платы, были приглашены 1738 руководителей организаций и предприятий, индивидуальных предпринимателей. За 2022 год заключено 592 Соглашения. Соглашениями охвачено 16 498 работников.

В целом за весь период работы (с сентября 2021 года по настоящее время) по городу Ульяновску заключено 758 Соглашений по повышению уровня заработной платы.

Необходимо отметить, что процент индексации, согласно Соглашениям, установлен не менее 15 %.

Планируемая финансово-экономическая эффективность подписанных соглашений выражается в увеличении фонда оплаты труда и положительной динамики поступления НДФЛ.

По оперативным данным за январь-декабрь 2022 года поступление НДФЛ в бюджет города составило 4 682 581,8 тыс. руб. при плановом значении в 4 439 181,4 тыс. руб. (процент исполнения – 105,5).

На данный момент ожидается поступление информации от Министерства финансов Ульяновской области в части поступления НДФЛ по заключённым Соглашениям в целях мониторинга исполнения организациями условий Соглашения об индексации заработной платы.

Стоит учесть, что согласно статистическим данным, можно наблюдать положительные результаты проводимой работы.

За январь-октябрь 2022 года среднемесячная начисленная заработная плата работников (крупные, средние предприятия) составила 47 125,5 руб., что выше уровня АППГ на 113,3 %.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 19.12.2022) с 1 января 2023 года в Российской Федерации устанавливается МРОТ в размере 16 242 руб. Одновременно с этим Региональным соглашением между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате
в Ульяновской области от 03.11.2022 № 102-ДП для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства установлен МРОТ в размере 17 270 руб.