Глава города Марина Беспалова приняла участие в совещании по вопросу повышения заработной платы
26.08.2013 (15:37)
Совещание по вопросам повышения заработной платы, формирования социальной ответственности и уплаты налогов состоялось под председательством губернатора Ульяновской области Сергея Морозова 26 августа в Доме Правительства.
На совещании обсудили проделанную работу муниципальных образований с предпринимателями по повышению уровня среднемесячной заработной платы, а также предложения по легализации оплаты труда в организациях региона.
Глава Ульяновска Марина Беспалова рассказала о проделанной работе по повышению заработной платы в организациях, расположенных на территории города. «Самым явным показателем динамики уровня заработной платы является динамика поступлений налога на доходы физических лиц. По фактическому поступлению НДФЛ в бюджет города за январь-июль 2013 года первоначальный план выполнен на 90,4 %, недополучен НДФЛ в размере 179,7 млн. руб. Одна из основных причин недопоступления налога в бюджеты города и области – это применение «серых схем» выплаты заработной платы. В ходе работы комиссии ведется тотальный мониторинг и анализ ситуации с заработной платой на всех предприятиях, которые попадают в любые списки нарушителей. В первую очередь, это обращения наших граждан – жителей города. В основном сами работники предприятий сообщают нам о низкой заработной плате и о нарушениях трудового законодательства, в том числе и о «серых» зарплатах. Например, поступает информация, что официальная заработная плата составляет 8 тысяч рублей, а «в конверте» доплачивается еще 20 тысяч рублей»,- сказала глава Ульяновска.
В Ульяновске на 1 августа 2013 года с руководителями организаций подписано более 320 соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией города и предприятиями. Зарплата повышена более 30 тысячам работников. Почти 950 организаций представили копии новых штатных расписаний с повышением заработной платы сотрудникам. 930 организаций уже повысили зарплату, из них 340 довели её до среднеотраслевого уровня.
Мы в Контакте